为进一步发挥调解仲裁在优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定、提高就业质量中的重要作用，提升企业对劳动争议处理的认识和能力，近期，颍东区仲裁院多措并举，结合“调解仲裁＋高质量就业”服务，扎实开展青年仲裁员志愿服务企业活动，助力企业蓬勃发展。

建立联络机制，常态化开展联系企业活动。该院建立青年仲裁员包保服务企业名单，鼓励青年仲裁员定期与企业建立联系，提供持续的服务和支持，通过“把脉问诊”与精准施策相结合，提供“一对一”法律法规宣传及劳动用工指导服务，帮助企业解决在生产经营中遇到的困难和问题。

加强多部门联动机制，创新服务方式。该院拓展服务范围，延伸服务周期，建立健全“青年仲裁员志愿服务企业”和“三送一检”长效机制，将送法规政策与工会惠企政策有效结合，实现“送法进企业”的扩容增效与提档升级。企业按需“点单”，仲裁按单“配菜”，开启“菜单式”惠企服务新模式。

该院认真践行新时代“枫桥经验”，充分发挥基层调解组织作用，开展一站式调解服务。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，落实“一线＋闭环”工作法，为群众提供更全面、优质、高效的维权服务。

该院还积极探索“调解仲裁＋就业帮扶”劳动维权工作新模式，以“调”有感情、“就”有力度、“暖”有品牌三方面为抓手，密切关注劳动者的就业状态，了解劳动者的就业意愿，适时推送就业岗位信息，通过政策宣传和提供一对一就业帮扶，帮助有就业意愿的劳动者返岗就业。结合企业生产经营特点，帮助企业开展技能培训，提高企业员工技能，提升企业市场竞争力。