随着春日脚步的临近，为了更好地凝聚返乡人才的力量，在阜阳市颍东区委区政府统一部署下，河东街道组织实施了“归雁行动”，旨在通过“乡愁”这一情感纽带，引导在外拼搏、业有所成的河东儿女，共同为家乡的发展贡献力量。

谋篇布局，迅速行动赢先机。街道党工委闻令而动，对返乡人才摸排工作进行周密部署，充分认识返乡人才摸排工作的重要性。在坚持“全面覆盖”的原则下，当地充分利用“网格化”管理优势，动员包保点长、社区工作人员等各方力量，形成了高效的工作机制。通过整合资源、积极对接，目前已摸排返乡人才20余名，为后续的人才引进和项目落地奠定了坚实基础。

广泛宣传，深情召唤归乡人。为了扩大宣传覆盖面，街道创新宣传方式，线上线下同步推进。线上利用微信群、朋友圈等社交媒体平台，及时发布急需紧缺人才需求岗位和家乡发展动态，扩大宣传覆盖面；线下则由街道党工委书记率先垂范，通过走访、座谈会等形式，与返乡人才面对面沟通交流，传递区委区政府的关怀与期望。目前，已成功对接有意向产业项目1个，预计将为当地体育事业的发展带来新的契机。

座谈慰问，共叙乡情谋发展。在积极摸排和宣传的基础上，街道进一步深化与返乡人才的交流合作，在2月2日召开了返乡人才新春座谈会。会上，20多位返乡人才及本土优秀企业家齐聚一堂，共话桑梓情谊、共谋发展大计。同时，街道党工委还结合返乡人才动态情况开展了走访慰问活动，已登门慰问人才8名，其中包括多位在外取得卓越成就的乡贤。这一举措不仅促进家乡与返乡人才之间的良性互动，也为家乡的发展带来了更多的机遇和希望。

建章立制，长效联络聚才智。为确保返乡人才工作的长效性和持续性，街道将建立和完善返乡人才座谈联谊长效机制。下一步利用春节、国庆等节假日“返乡”契机，组织举办茶话会、座谈会等联谊活动，加强与他们的联系和交流，为家乡发展凝聚更多智慧和力量。同时，积极探索更多引才汇智的新模式、新路径，为家乡的发展提供源源不断的人才支持和智力保障，巩固和扩大返乡人才工作的成果。

“归雁行动”再出发，体现了河东街道注重打造情感引才与智力汇聚相结合的人才工作特色。人才工作永无止境，河东街道将继续加强和完善人才工作机制，为持续发展注入源源不断的人才活力。将继续深化“归雁行动”，拓展人才引进渠道，吸引更多优秀人才回乡发展。将进一步完善人才服务体系，提供更加优质、便捷的服务，让返乡人才在家乡找到归属感和成就感。